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重庆交通大学榜样在身边,就业再前行(八)——乐观处世,塑造自我

言辞得体而不失幽默,语气委婉而不失分寸,一身朝气蓬勃会让与其交谈的人倍感舒适,犹如冬日里的暖阳令人舒心——这是初见陈倬时从交谈当中感受出的独特魅力。

与每一个即将从我校毕业的大四学生一样,陈倬,材料科学与工程学院应用化学专业2018届毕业生,从本学期一开始便投身于找工作的大潮当中,“找工作如同那么多人去挤一座桥”,对于当代的大学生来讲尤是如此,但是陈倬却比其他同龄人少了那么一份浮躁的感觉,或许也是这点,让她最终得到了面试官的青睐,成功签约圣华曦药业有限公司。

从自身特点选择工作

在求职的道路上,许多毕业生会在选择工作的问题上犯难,谈到这个问题,陈倬表示应该从自身特点选择工作,而不是从薪资待遇等物质因素选择工作,“我是学的应用化学专业,从我个人专业的角度看,该专业比较适合化工化学一类的工作,医学制药也可以。”“像有些公司只招男生,不要女生,需要身体健康、普通话好、表达能力强的人,所以当你了解这些公司比较看重的能力后,你就需要斟酌你自身是否比较符合这些要求。”对于薪资,陈倬认为薪资待遇是决定工作的因素之一,但是并不具有举足轻重的作用。“毕竟在工作中薪资也是会跟你的工作能力、工作强度成正比的,所以当你干你自己喜欢,适合你自己的工作时,你的激情和特长得以发挥,你的薪资可能会有所增长,相反你干你不喜欢的工作,你的薪资起色可能就比较平淡。”

学识与专业知识是硬性要求

众所周知,当今社会对专业型人才的需求仍然比较大,而具备过硬专业技能和专业知识的人才是招聘单位所看重的。“专业知识技能这方面,如同你吃饭必须用饭碗一样,是过硬的要求和必备的素质,就算你个人能力再强,没有过硬的专业知识同样很难得到HR的认同。”陈倬向公司的HR说明了自己的成绩,综合排名专业前三让HR对她另眼相看。

面试过程很重要

“自信!自信!自信!”谈到面试,陈倬强调,“来应聘的HR不像我们的老师一样那么了解你,他或许只能从面试中来获取你的信息,所以你要尽力地向其推荐自己,不要觉得害羞”,“对HR保持微笑,就算明知公司需要的人与自己有些偏差也要主动尝试问问,如此可以多一些面试机会,说不定会有惊喜。”谈到面试过程中的一些问题,陈倬补充道“有时HR会问一些很难回答的问题,例如:‘你认为你身上有什么值得我们需要的特质’之类的问题,即使没想好怎么回答,也要结合自身情况回答一些。”“良好的学习能力,学识,专业知识技能以及对公司的忠诚度等都是公司看重的方面,你要想如何能够在面试过程中展示这些特质,让公司觉得你就是他们需要的人。”

发挥优势,塑造自我

“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨。”陈倬一直将此作为自己前行的座右铭。“我们公司比较有社会责任感,所以能接纳我的全部,但也正是因为我本身有着闪光点所以他们最终能看中我,所以当你足够优秀时,企业自然会看到你,是金子总会发光的。最关键的还是了解社会需求什么样的能力,然后从自己所擅长的方面着手塑造自我,成为能够独挡一面 。


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